时间：7月12日下午 星期一 小雨

地点：县交通运输局四楼会议室

今天的计划是对涉及快递员的12家单位负责人及部分“快递小哥”进行座谈，商议组建宁洱县快递行业联合工会。在快递行业主管部门——县交通运输局邮政业监督管理中心的支持协调下，12家快递行业负责人及部分从业人员“如约而至”。

之前虽与快递小哥有所接触，但是作为客户接受他们服务，今天是作为工作人员面对面了解他们的实际情况，以便为他们提供服务。视角的转换也带来新的挑战——怎样快速拉近距离，让他们愿意和我们说说心里话，让他们认同工会组织这个大家庭?怎样用尽可能短的时间问完我们的问题不耽误他们工作?虽然心怀忐忑，但我相信我们的真诚应该是“开门钥匙”。

座谈会上，县总工会党组成员、副主席饶林向大家介绍了什么是工会组织，加入工会组织有什么好处等等。县交通运输局邮政业监督管理中心主任谢兆艳也表示，如果组建了快递行业联合工会，对管理还有服务很有帮助：比如，以联合工会名义向交警等部门申请快递车辆在不违反交通规则的情况下可以临时停放5分钟等。其实，之前这些快递小哥对工会开展的“送温暖”“送清凉”等活动也参加过了，大家脑海里还是认同工会组织的，所以接下来的商议就轻松多了。

座谈会气氛轻松，大家畅所欲言，纷纷表态愿意加入到快递行业联合工会这个大家庭。云南顺丰速运有限公司普洱分公司设工会小组，工会组织隶属顺丰速运云南区工会，表示暂时不加入联合工会，但工会小组会配合县总工会做好工会工作。

商议过程很顺利，大家初步拟定了第一届联合工会选举计划和相关文案，并计划争取在这个月内组建起联合工会。第一步很顺利，还是小有成就感。同时，也深切地感受到，快递员这个群体从事着简单而辛苦的劳动，看似灵活却缺乏参与组织合作的工作训练，看似就业却缺乏一技之长的积淀，看似自由却逃脱不了劳动时间长考核标准严可支配收入少的现实。如果没有共商共议共决机制来维护他们基本的劳动权益，没有组织来关心他们的生活困难和情感需求，没有渠道从更长远的角度帮助他们提升劳动技能实现更高的劳动价值，仅靠个人力量，他们可能难以做到体面劳动、舒心工作、全面发展。

(图为快递小哥参与“送清凉”活动)

如何把他们从超长的劳动时间中解放出来，引导他们把宝贵的青春用于学习提升技术技能，获得真正的发展自由，应该是我们做工会工作最需要思考的问题。(李丽霞 宁洱县总工会组织和女工部部长)